Greitosios medicinos pagalbos tarnyba, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Greitosios medicinos pagalbos tarnyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

2714

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-64)

Vidutinis darbo užmokestis

3673 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+471 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

193%

3 673 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Greitosios medicinos pagalbos tarnyba, VšĮ (kodas 235042580) yra stambi įmonė, vykdanti pacientų vežimą greitosios pagalbos automobiliu. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį smarkiai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 534 darbuotojai, 2024 m. – 2 687, 2025 m. – 2 773, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 2 745. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., o metinis pokytis siekia -1,0%. Vis dėlto per dvejus metus užimtumas išlieka didesnis – +2,2%, palyginti su 2023 m. Atlyginimai taip pat nuosekliai kilo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 2 528,94 EUR 2023 m. iki 3 051,61 EUR 2024 m., 3 253,84 EUR 2025 m. ir 3 662,84 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 12,6% metinį augimą ir 20,0% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimą metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 120,65 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3960 €
Vyrai
3430 €

Vadovo lytis

Vyras