216-oji gyvenamųjų namų eksploatavimo bendrija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

468 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-32 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

33%

468 € vs 1 434 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė 235403760, 216-oji gyvenamųjų namų eksploatavimo bendrija, priskiriama smulkių įmonių kategorijai ir vykdo kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. 2023, 2024 ir 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus – po 16, o 2026 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų. Kadangi kolektyvas nedidelis, šį sumažėjimą reikėtų vertinti kaip nedidelį personalo pokytį, o ne kaip didelį struktūrinį pasikeitimą. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius so far in 2026 sumažėjo 12,5 %, o dvejų metų pokytis nuo 2024 m. taip pat siekia -12,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 391,55 € 2023 m. iki 419,65 € 2024 m. ir 439,01 € 2025 m., o 2026 m. so far siekė 438,11 €. Tai rodo iš esmės stabilią, kiek aukštesnę nei prieš dvejus metus algų dinamiką: dvejų metų augimas sudaro 4,4 %, o metinis pokytis yra tik -0,2 %. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 73,6 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 57%
Vyr. 43%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
495 €
Vyrai
433 €

Vadovo lytis

Moteris