KVARTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 8 mėn.

Atnaujinti

KVARTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1117 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+10 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 117 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

89,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KVARTA, UAB (kodas 240632910) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko nedidelis, tačiau kito. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. šis skaičius padidėjo iki 23, 2025 m. sumažėjo iki 22, o 2026 m. kol kas siekia 20. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis 9,1%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., sumažėjimas sudaro 13,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,173.22 2023 m., €1,145.36 2024 m., €991.12 2025 m. ir €1,158.65 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus padidėjo 16,9%, o per dvejus metus – 1,2%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €278.1K. Produktyvumo rodikliai rodo €43.8K pajamas vienam darbuotojui ir -€8.1K pelną vienam darbuotojui, todėl veikla generavo apyvartą, bet vienam darbuotojui tenkantis rezultatas išliko neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)