Panevėžio socialinių pokyčių centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

74

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+21)

Vidutinis darbo užmokestis

1940 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+35 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 940 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Panevėžio socialinių pokyčių centras (įmonės kodas 248209780) yra vidutinė įmonė, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 46 2023 m. iki 51 2024 m., 55 2025 m. ir iki 65 vidutiniškai šiemet, t. y. 2026 m. Duomenys už 2026 m. yra einamieji, todėl jie vertintini kaip dar nebaigto metų laikotarpio rezultatas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 18,2 %, o per dvejus metus – 27,4 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 1 659,49 EUR 2023 m. iki 1 732,67 EUR 2024 m. ir 1 967,56 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 1 941,84 EUR. Tai reiškia 1,3 % mažėjimą per metus, tačiau per dvejus metus atlyginimas vis dar yra 12,1 % didesnis. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,51 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)