ULPAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 6 mėn.

ULPAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1582 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+268 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

1 582 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ULPAS, UAB (kodas 249717970) yra Smulki įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 22, 2024 m. sumažėjo iki 18, 2025 m. išliko 18, o 2026 m. kol kas vėl siekia 22. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis nei ankstesniais dvejais metais; lyginant su 2025 m. ir 2024 m., fiksuojamas 22,2% augimas. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto buvo €1,108.78 2023 m., €1,078.06 2024 m., €1,256.98 2025 m. ir €1,462.70 2026 m. kol kas. 2024 m. atlygis šiek tiek sumažėjo, tačiau vėliau augo sparčiau: per metus jis didėjo 16,4%, o per dvejus metus – 35,7%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €386.2 tūkst. Finansiniai našumo rodikliai rodo €130.8 tūkst. pajamas vienam darbuotojui ir €224 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis