K. Urbanavičiaus, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 7 mėn.

Atnaujinti

K. Urbanavičiaus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1346 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+79 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

62%

1 346 € vs 2 162 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
K. Urbanavičiaus, IĮ (kodas 249886550) yra maža nuotekų valymo įmonė. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko stabilus, bet nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 21, o 2026 m. kol kas – 22. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra tik vienu darbuotoju didesnis nei 2025 m. ir 2023 m., todėl pokytis vertintinas kaip nuosaikus, o ne staigus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,028.62 2023 m. iki €1,125.79 2024 m. ir €1,269.18 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki €1,260.29. Per dvejus metus atlyginimai padidėjo 11.9%, nors paskutiniais metais fiksuotas 0.7% sumažėjimas. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €332.7K. Apskritai įmonė pasižymi stabiliu personalo lygiu ir augančiu atlygiu nepilnų 2026 m. duomenų laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)