Gydytojų Keršanskų klinika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Gydytojų Keršanskų klinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1828 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+13 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 828 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gydytojų Keršanskų klinika, UAB (kodas 251286210) yra Smulki įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 40 darbuotojų, 2024 m. – 39, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 41. Tai rodo nedidelį pastarąjį personalo padidėjimą: 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 5,1 % didesnis nei prieš metus ir tiek pat didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto kilo nuo 1 362,63 EUR 2023 m. iki 1 688,24 EUR 2024 m. ir 1 719,91 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 662,62 EUR. Palyginti su 2024 m., atlygis per dvejų metų laikotarpį yra kiek mažesnis, o naujausiais metais fiksuotas 3,3 % metinis sumažėjimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 818,0 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai siekia 28,5 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 1,2 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2085 €
Vyrai
1209 €

Vadovo lytis

Vyras