UKMERGĖS VERSMĖ, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 3 mėn.

UKMERGĖS VERSMĖ - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1458 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+213 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 458 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
UKMERGĖS VERSMĖ, UAB (kodą 282824550) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 46, 2025 m. – 45, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 43. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis 4,4%, o palyginti su 2024 m. – 6,5%, todėl personalo pokyčiai buvo nedideli. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €929,71 2023 m. iki €1 055,37 2024 m., €1 225,31 2025 m. ir €1 331,05 2026 m. kol kas. Tai reiškia 8,6% augimą per metus ir 26,1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €686,8 tūkst. Darbo našumo rodikliai rodo €53,8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1,9 tūkst. pelno vienam darbuotojui, kas rodo santykinai stabilų kolektyvą ir augančius atlyginimus pastaraisiais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4