Prienų rajono savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

162

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2481 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+220 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

2 481 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Prienų rajono savivaldybės administracija (kodas 288742590) yra vidutinė savivaldybės administracija, vykdanti Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Personalo skaičius per pateiktą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 161 darbuotojas, 2024 m. – 166, 2025 m. – 166, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 163. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su 2024–2025 m. lygiu: 2026 m. iki šiol fiksuojamas 1,8 % mažesnis darbuotojų skaičius nei prieš metus ir per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 928,28 € 2023 m. iki 2 090,93 € 2024 m., 2 343,76 € 2025 m. ir 2 496,68 € 2026 m. iki šiol. Naujausiais metais darbo užmokestis didėjo 6,5 % per metus, o per dvejus metus augimas siekia 19,4 %. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 4,88 mln. €. Apskritai matomas stabilus užimtumas ir nuosekliai augantis atlygis, o 2026 m. laikytini dar nebaigtais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2611 €
Vyrai
2211 €

Vadovo lytis

Moteris