Klaipėdos "Žaliakalnio" gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3620 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+452 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

164%

3 620 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos "Žaliakalnio" gimnazija (įmonės kodas 290438420) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius išliko stabilus ir gana didelis šio sektoriaus mastu. 2023 m. vidutiniškai dirbo 74 darbuotojai, 2024 m. – 77, 2025 m. – 78, o 2026 m. kol kas taip pat 78. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo nežymiai, tik +1,3%, todėl matomas pastovus, o ne spartus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2 247,41, 2024 m. pakilo iki €2 751,07, 2025 m. – iki €3 152,59, o 2026 m. kol kas sudaro €3 135,40. Tai reiškia, kad per dvejus metus atlyginimai yra apie 14,0% didesni, nors pastaraisiais metais matomas nedidelis 0,6% sumažėjimas. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir vidutinį atlyginimą metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2,93 mln. Apskritai įstaigoje matomas stabilus užimtumas ir nuoseklus atlygio augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3653 €
Vyrai
3525 €

Vadovo lytis

Vyras