Klaipėdos sutrikusio vystymosi kūdikių namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

85

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2042 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+107 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

2 042 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos sutrikusio vystymosi kūdikių namai (įmonės kodas 290470820) yra vidutinė įstaiga, vykdanti stacionarinę asmenų, kuriems diagnozuotas psichikos ir elgesio sutrikimas arba kurie serga priklausomybės ligomis, globos veiklą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 86 darbuotojai, 2024 m. – 88, 2025 m. – 85, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 86. Tai rodo nedidelius svyravimus ir tik nežymiai didesnį užimtumą nei prieš dvejus metus, o 2026 m. pradžioje matomas nedidelis atsigavimas po 2025 m. sumažėjimo. Nurodytas darbuotojų skaičiaus pokytis siekia +1,2% per metus ir -2,3% per dvejus metus, tačiau dėl palyginti nedidelio kolektyvo vieno darbuotojo pokytis daro apčiuopiamą įtaką. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 1 692,81 Eur 2023 m. iki 1 872,04 Eur 2024 m. ir 1 984,27 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 1 966,86 Eur. Tai reiškia -0,9% pokytį per metus ir +5,1% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,03 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis