Lietuvos sporto draugija "Žalgiris" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 36 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2095 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+74 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

156%

2 095 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos sporto draugija "Žalgiris" (įmonės kodas 290649150) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, sportinę veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 11, o 2026 m. duomenimis kol kas – 10. Tai reiškia, kad per metus ir per dvejus metus darbuotojų sumažėjo vienu žmogumi, o tokio dydžio kolektyve tai yra pastebimas pokytis. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis augo gana sparčiai: nuo €1,350.63 2023 m. iki €1,656.06 2024 m. ir €2,267.60 2025 m., o 2026 m. kol kas fiksuota €2,263.93. Taigi 2026 m. atlygis beveik nesikeitė, palyginti su 2025 m., tačiau per dvejus metus jis padidėjo 36.7%. Remiantis naujausiu darbo užmokesčiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €271.7 tūkst. Vienam darbuotojui tenka €84.0 tūkst. pajamų, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas –€11.5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3152 €
Vyrai
1492 €

Vadovo lytis

Vyras