Vilniaus teritorinė muitinė - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 2 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

487

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2920 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+152 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

2 920 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus teritorinė muitinė (kodas 290733470) yra stambi viešojo sektoriaus institucija, vykdanti centrinių administracinių institucijų įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 530 darbuotojų, 2024 m. – 506, 2025 m. – 493, o 2026 m. vidutinis skaičius taip pat siekia 493. Per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 2,6%, todėl matomas nežymus, bet pastovus mažėjimas, o ne staigus pokytis. Atlygis augo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 2 417,43 EUR 2023 m. iki 2 578,45 EUR 2024 m., 2 656,34 EUR 2025 m. ir 2 736,25 EUR 2026 m. Tai reiškia 3,0% augimą per metus ir 6,1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 16,19 mln. EUR. Apskritai matomas stabilus personalo mastas ir nuosekliai augantis atlyginimų lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2931 €
Vyrai
2908 €

Vadovo lytis

Vyras