Kauno r. Karmėlavos lopšelis-darželis "Žilvitis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+43% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

2266 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+235 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 266 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno r. Karmėlavos lopšelis-darželis "Žilvitis" (kodas 291631130) priskiriamas smulkiai įmonei ir vykdo ikimokyklinio ugdymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 37, 2024 m. sumažėjo iki 34, 2025 m. išliko 34, o 2026 m. vidutiniškai siekia 41 darbuotoją. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 20,6 %, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. taip pat išaugo 20,6 %. Po ramesnio 2024–2025 m. laikotarpio einamaisiais 2026 m. matomas aiškus darbuotojų skaičiaus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo 1 695,12 Eur 2023 m. iki 1 902,75 Eur 2024 m., 2 028,22 Eur 2025 m. ir 2 229,53 Eur 2026 m. Šis pokytis sudaro 9,9 % augimą per metus ir 17,2 % per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,10 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis