Lietuvos verslo kolegija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 1 mėn.

Lietuvos verslo kolegija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

62

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

3174 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+408 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

3 174 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos verslo kolegija, VšĮ (kodas 291828430) yra vidutinė įstaiga, vykdanti aukštąjį neuniversitetinį mokymą. Jos darbuotojų skaičius augo nuo 52 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 52 2024 m., 56 2025 m. ir 63 vidutiniškai so far 2026 m. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 12,5 %, o per dvejus metus – 21,1 %, todėl pastaruoju laikotarpiu matomas aiškus personalo augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo €1 881,95 2023 m. iki €2 405,85 2024 m. ir €2 617,07 2025 m., o 2026 m. so far sudaro €2 587,04. Nors pastaraisiais metais matomas nedidelis sumažėjimas, atlyginimai išliko aukštesni nei 2023 m., o dvejų metų augimas siekia 7,5 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,96 mln. Taip pat nurodoma, kad pajamos vienam darbuotojui sudaro €44,2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €5,0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 70%
Vyr. 30%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3452 €
Vyrai
2535 €

Vadovo lytis

Moteris

Tarybos sudėtis

V:5
M:6