Gedsta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Gedsta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1933 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+199 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

1 933 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gedsta, UAB (įmonės kodas 300001468) yra smulki bendrovė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, tačiau nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 35, o 2026 m. vidurkis iki šiol taip pat siekia 35. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 2,9%, todėl matomas nuosaikus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo kasmet: nuo €1,259.93 2023 m. iki €1,474.99 2024 m., €1,678.12 2025 m. ir €1,891.25 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 12,7% metinį augimą ir 28,2% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €794.3 tūkst. Taip pat pateikiami veiklos rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia €265.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €18.4 tūkst., kas rodo pakankamai gerą mažos statybų įmonės produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)