Vilniaus Juozo Tallat-Kelpšos konservatorija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

124

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

1920 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+393 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 920 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Juozo Tallat-Kelpšos konservatorija (kodas 300033284) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus. Vidutiniškai darbuotojų buvo 120 2023 m., 125 2024 m., 124 2025 m. ir 125 vidutiniškai so far 2026 m. Tai rodo pastovų personalo lygį, kai metiniai pokyčiai yra nedideli. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius so far 2026 m. yra 0,8% didesnis, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. jis iš esmės nepakito. Atlyginimai augo gerokai sparčiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 203,27 € 2023 m. iki 1 337,52 € 2024 m., tuomet iki 1 666,57 € 2025 m. ir 1 757,16 € so far 2026 m. Tai reiškia 5,4% metinį augimą ir 31,4% augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,64 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2182 €
Vyrai
1580 €

Vadovo lytis

Moteris