LTM Garments, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 2 mėn.

Atnaujinti

LTM Garments - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-87% (-33)

Vidutinis darbo užmokestis

788 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-55% (-1 360 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

54%

788 € vs 1 462 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

140,9 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LTM Garments, UAB (kodas 300039878) yra Smulki įmonė, vykdanti viršutinių drabužių siuvimo (gamybos) veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 36, 2024 m. padidėjo iki 38, o 2025 m. išliko beveik stabilus – 37. 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, todėl matomas ryškus šių metų personalo sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 2 211,55 Eur 2023 m., 2 180,37 Eur 2024 m., 2 287,93 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 015,74 Eur. Taigi 2024 m. atlygis šiek tiek sumažėjo, 2025 m. vėl ūgtelėjo, o einamaisiais metais sumažėjo. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio lygį, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 483,8 tūkst. Eur. Apskritai 2023–2025 m. įmonės personalas ir atlygio lygis buvo gana stabilūs, o 2026 m. matomas darbo jėgos sumažėjimas ir silpnesnis darbo užmokesčio lygis.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1