CARLSEN BALTIC, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 2 mėn.

Atnaujinti

CARLSEN BALTIC - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

98

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+27)

Vidutinis darbo užmokestis

3045 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+215 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

3 045 € vs 2 370 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CARLSEN BALTIC, UAB (kodas 300041523) yra Vidutinė įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių kėbulų gamybą; priekabų ir puspriekabių gamybą. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 52 darbuotojai, 2024 m. – 53, 2025 m. – 67, o 2026 m. kol kas – 88. Tai rodo, kad pradžioje personalas buvo gana stabilus, o per pastaruosius dvejus metus augimas tapo ryškus, įskaitant aiškų padidėjimą naujausiais nebaigtais 2026 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,444.12 2023 m. iki €2,767.63 2024 m. ir €2,998.23 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki €2,943.65. Nepaisant šio nedidelio sumažėjimo, atlyginimai išliko aukštesni nei 2023 m. Esant dabartiniam darbuotojų lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.11 mln. Veiklos našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €237.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €19.3 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2892 €
Vyrai
3074 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:2