Prienų švietimo pagalbos tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+139% (+25)

Vidutinis darbo užmokestis

2517 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+31% (+634 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 517 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Prienų švietimo pagalbos tarnyba (kodas 300047768) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo profesinio mokymo neturint vidurinio išsilavinimo veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 29, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 43. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius per metus padidėjo 48,3 %, o per dvejus metus – 138,9 %, todėl matomas ryškus plėtros etapas. Atlyginimai taip pat kilo kiekvienais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €1,474.22 2023 m. iki €1,703.23 2024 m., €2,126.42 2025 m. ir €2,318.18 2026 m. kol kas. Naujausiu laikotarpiu tai sudaro 9,0 % metinį augimą, o per dvejus metus – 36,1 %. Remiantis pateiktais darbuotojų ir atlyginimų rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.20M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis