Angelų pieva, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 0 mėn.

Krizių centras Angelų pieva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

42

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2039 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+28% (+448 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

2 039 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Angelų pieva, VšĮ (įmonės kodas 300052039) yra priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. – 38, 2025 m. – 39, o 2026 m. so far vidurkis siekia 40. Tai reiškia 2,6 % augimą per metus ir 5,3 % augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: nuo €1,228.31 2023 m. iki €1,336.17 2024 m., €1,598.81 2025 m. ir €2,068.28 2026 m. so far. Pastaruoju laikotarpiu atlyginimai augo ypač sparčiai – 29,4 % per metus ir 54,8 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €992.8K. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €32.1K pajamas vienam darbuotojui ir -€761 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis