Paulig Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Paulig Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3807 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+177 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

3 807 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Paulig Lietuva, UAB (įmonės kodas 300070375) yra smulki įmonė, vykdanti kavos, arbatos, kakavos ir prieskonių didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 33, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 32. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2024 m. lygis, o pokytis sudaro -3,0% per metus ir -5,9% per dvejus metus. Kadangi kolektyvas nedidelis, šie svyravimai labiau rodo nedidelius personalo pasikeitimus, o ne ryškų masto pokytį. Atlyginimai augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €3,231.61 2023 m. iki €3,589.12 2024 m., €3,732.62 2025 m. ir €4,280.05 2026 m. iki šiol. Tai sudaro +14,7% augimą per metus ir +19,2% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.64M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4033 €
Vyrai
3694 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

?:3