Akmenės rajono švietimo pagalbos tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+120% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

2047 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+217 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

2 047 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Akmenės rajono švietimo pagalbos tarnyba (kodas 300070724) yra smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą su švietimu susijusių paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. siekė po 8, 2025 m. padidėjo iki 13, o 2026 m. vidurkis jau pasiekė 22 darbuotojus. Tai rodo aiškų personalo augimą per pastaruosius dvejus metus, o 2026 m. rodiklis yra tik einamųjų metų, todėl jį reikia vertinti kaip dar nebaigtų metų vidurkį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,489.26, 2024 m. padidėjo iki €1,709.11, 2025 m. sumažėjo iki €1,654.44, o 2026 m. vėl ūgtelėjo iki €1,784.29. Per visą laikotarpį atlygis išliko aukštesnis nei 2023 m. ir per dvejus metus augo nuosaikiai. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €471.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis