Telemarketing, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 9 mėn.

Telemarketing - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

179

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1869 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+31 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 869 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telemarketing, UAB (kodas 300073688) yra Vidutinė įmonė, vykdanti viešųjų ryšių ir komunikacijos veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 169 žmonės, 2024 m. – 171, 2025 m. – 177, o 2026 m. vidurkis, skaičiuojant iki šiol, siekia 183. Tai atitinka 3,4 % augimą per metus ir 7,0 % augimą per dvejus metus, todėl matomas stabilus plėtimasis be staigių šuolių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 374,42 2023 m. iki €1 551,11 2024 m. ir €1 679,34 2025 m., o 2026 m. iki šiol jis sudaro €1 630,08. Palyginti su 2023 m., atlygis tebėra aukštesnis, o per dvejus metus augimas siekia 5,1 %, nors lyginant su 2025 m. fiksuotas 2,9 % sumažėjimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3,58 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €33,9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3,5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis