coagency, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 8 mėn.

Atnaujinti

coagency - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3052 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+210 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

3 052 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

58,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
coagency, UAB (kodas 300078393) yra Smulki įmonė, vykdanti viešųjų ryšių ir komunikacijos veiklą. 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, palyginti su 30 2025 m., 24 2024 m. ir 25 2023 m. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą per metus, tačiau dabartinis lygis yra aiškiai aukštesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2026 m. siekė €3,132.60, kai 2025 m. buvo €2,842.57, 2024 m. – €2,582.80, o 2023 m. – €2,406.29. Atlyginimų augimas sudarė 10.2% per metus ir 21.3% per dvejus metus. Veiklos našumo rodikliai yra stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €118.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.8K. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.09M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2877 €
Vyrai
3423 €

Vadovo lytis

Vyras