Rietavo socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 8 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2468 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+314 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

2 468 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rietavo socialinių paslaugų centras (kodą 300084115) yra Smulki įmonė, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 29 2023 m. iki 36 2024 m. ir 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 38. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 5,6%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis taip pat sudaro +5,6%. Tai rodo nedidelį, bet nuoseklų personalo augimą po stabilesnio laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 666,66 2023 m. iki €1 745,12 2024 m., €2 020,14 2025 m. ir €2 121,00 2026 m. kol kas. Tai reiškia 5,0% augimą per metus ir 21,5% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimą metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €967,2 tūkst. Bendras vaizdas rodo stabilų užimtumą ir augančius atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis