Eli Lilly Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Eli Lilly Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

9301 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+1 212 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

281%

9 301 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Eli Lilly Lietuva, UAB (įmonės kodas 300089009) yra Smulki įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 10, o 2026 m. iki šiol – 12. Pastarasis pokytis reiškia dviejų darbuotojų padidėjimą, palyginti su ankstesniais dvejais metais, po stabilaus laikotarpio. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai augo: vidutinis mėnesio bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €6,898.91, 2024 m. – €7,901.86, 2025 m. – €8,699.18, o 2026 m. iki šiol – €11,863.28. Tai rodo ryškų darbo užmokesčio augimą tiek per vienerius, tiek per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.71M. Veiklos efektyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia €255.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
8661 €
Vyrai
10580 €

Vadovo lytis

Vyras