Prike Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Prike Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3569 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+350 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

150%

3 569 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Prike Lietuva, UAB (kodas 300090278) yra vidutinė įmonė, vykdanti spiritinių alkoholinių gėrimų didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas siekė 48, po 47 darbuotojų 2025 m. ir 48 darbuotojų 2024 m., palyginti su 43 darbuotojais 2023 m. Tai rodo iš esmės stabilų užimtumo lygį per pastaruosius trejus metus, o 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., padidėjo 2,1 %, o per dvejus metus nuo 2024 m. iki 2026 m. augo apie 11,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 3 535,34 EUR 2023 m., 3 811,82 EUR 2024 m., 4 269,71 EUR 2025 m. ir 3 984,47 EUR 2026 m. kol kas. Atlyginimai per pirmuosius dvejus metus augo sparčiai, o 2026 m. metinis pokytis sudarė -6,7 %, tačiau lygis išliko 4,5 % didesnis nei 2024 m. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra 2,30 mln. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 787,9 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 20,3 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3222 €
Vyrai
3864 €

Vadovo lytis

Vyras