Vilniaus keistuolių teatras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus keistuolių teatras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2268 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+169 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

2 268 € vs 1 727 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus keistuolių teatras, VšĮ (kodas 300090303) yra Smulki įmonė, vykdanti scenos menų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 11, o 2026 m. vidurkis siekia 12 darbuotojų, vertinant duomenis iki šiol. Taigi per dvejus metus kolektyvas padidėjo penkiais žmonėmis, o 2026 m. rodiklis dar nėra pilnų metų rezultatas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo nuo €1,487.88 2023 m. iki €1,704.54 2024 m., €2,256.84 2025 m. ir €2,436.73 2026 m. iki šiol. Pastaraisiais metais atlygis augo toliau, o metinis pokytis siekė 8.0%, per dvejus metus – 43.0%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. yra apie €350.9 tūkst. Papildomai, pajamos vienam darbuotojui siekia €106.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €8.8 tūkst. Bendras vaizdas rodo nedidelę, bet augančią komandą ir sparčiai didėjusį atlyginimų lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2474 €
Vyrai
1856 €

Vadovo lytis

Vyras