Kudirkos Naumiesčio parapijos socialinės pagalbos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Kudirkos Naumiesčio parapijos socialinės pagalbos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1391 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 391 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kudirkos Naumiesčio parapijos socialinės pagalbos centras, VšĮ (kodas 300090591) yra Smulki įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus, bet nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius buvo 46 2023 m., 47 2024 m. ir 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia 48. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 2,1 %, o per dvejus metus augimas taip pat sudarė 2,1 %, todėl matomas nedidelis, bet pastovus komandos didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 946,91 € 2023 m. iki 1 061,24 € 2024 m., 1 188,14 € 2025 m. ir 1 313,53 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 10,6 % metinį augimą ir 23,8 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią užimtumą metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 756,6 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 39,3 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 15,5 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1381 €
Vyrai
1467 €

Vadovo lytis

Vyras