Klaipėdos jūrinis servisas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos jūrinis servisas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3857 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-33 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

177%

3 857 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos jūrinis servisas, UAB (kodas 300098104) yra smulki įmonė, teikianti įvairių tipų civilinių laivų remonto ir techninės priežiūros paslaugas. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 22, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 24. Tai reiškia, kad naujausiais metais matomas nedidelis vieno darbuotojo sumažėjimas, tačiau prieš dvejus metus lyginant darbuotojų yra daugiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €2,807.01 2023 m. iki €2,529.09 2024 m., 2025 m. pakilo iki €3,088.94, o 2026 m. kol kas siekia €2,652.45. Naujausias atlygis yra 14.1% mažesnis nei 2025 m., bet 4.9% didesnis nei 2024 m. Vertinamas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €763.9 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €71.3 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €5.1 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)