GP Service, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 6 mėn.

GP Service - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1518 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

76%

1 518 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GP Service, UAB (kodas 300098111) yra smulki įmonė, veikianti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklos ir kito darbo jėgos teikimo srityje. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius pamažu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 24. Tai reiškia nedidelį metinį sumažėjimą ir apie 11,1% mažesnį vidutinį darbuotojų skaičių per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo priešinga kryptimi: nuo €1,178.58 2023 m. iki €1,221.72 2024 m., €1,383.37 2025 m. ir €1,474.40 2026 m. kol kas. Tai sudaro 6,6% augimą per metus ir 20,7% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €424.6K. Našumo rodikliai rodo €35.1K pajamas vienam darbuotojui ir €2.4K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis