Inno Line, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Inno Line - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

630

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

2350 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+48 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

2 350 € vs 1 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Inno Line, UAB (kodas 300100644) yra stambi baldų gamybos įmonė. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko didelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 512 žmonių, 2024 m. – 506, 2025 m. – 590, o 2026 m. kol kas – 598. Po nedidelio sumažėjimo 2024 m. įmonė 2025 m. aiškiai augo, o 2026 m. tendencija toliau nuosekliai didėja. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 1,4%, o per dvejus metus augimas siekia 18,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 885,23 2023 m. iki €2 209,65 2024 m., vėliau buvo gana stabilus: €2 204,19 2025 m. ir €2 165,36 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus sumažėjo 1,8%, o per dvejus metus – 2,0%. Remiantis dabartiniu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €15,54 mln. Taip pat matomas aukštas produktyvumas: pajamos vienam darbuotojui siekia €265,8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3,2 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 41%
Vyr. 59%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1949 €
Vyrai
2632 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2