DK kelionės, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 6 mėn.

DK kelionės - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DK kelionės, UAB (kodas 300102111) yra mikro įmonė, vykdanti kelionių agentūrų veiklą. Darbuotojų skaičius per visą pateiktą laikotarpį buvo stabilus: vidutiniškai po 5 darbuotojus 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026. Tai reiškia, kad per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius nesikeitė, o įmonė išlaikė nuolat mažą komandą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito ryškiau nei darbuotojų skaičius. 2023 m. jis siekė €2,833.74, 2024 m. – €2,521.51, 2025 m. – €1,258.88, o so far in 2026 pakilo iki €1,456.26. Tai reiškia 15.7% augimą per metus, tačiau per dvejus metus vis dar matomas 42.2% sumažėjimas. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €87.4K. Našumo rodikliai rodo €32.3K pajamų vienam darbuotojui ir €1.9K pelno vienam darbuotojui, kas atitinka nedidelės mikro įmonės, dirbančios su stabilia komanda, profilį.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.