CASPIAN LOGISTICS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 5 mėn.

Atnaujinti

CASPIAN LOGISTICS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

3470 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+257 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

3 470 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CASPIAN LOGISTICS, UAB (kodas 300104048) yra Vidutinė įmonė, vykdanti Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 59 darbuotojai, 2024 m. – 48, 2025 m. – 42, o 2026 m. kol kas taip pat 42. Tai rodo sumažėjimą per laikotarpį, tačiau paskutiniai dveji metai išlieka stabilūs ties 42 darbuotojais. Per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €2,360.58 2023 m. iki €2,550.90 2024 m., €3,026.50 2025 m. ir €3,222.08 2026 m. kol kas. Palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 6,5%, o per dvejus metus – 26,3%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.62 mln. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €387.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €27.2 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3443 €
Vyrai
3491 €

Vadovo lytis

Vyras