Kauno jėzuitų gimnazija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Kauno jėzuitų gimnazija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

119

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

3198 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+390 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

3 198 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno jėzuitų gimnazija, VšĮ (kodas 300109458) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 118 darbuotojų, 2024 m. – 119, 2025 m. – 117, o 2026 m. duomenimis, kol kas 115. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis, o per dvejus metus pokytis taip pat nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 2 097,25 Eur 2023 m. iki 2 493,94 Eur 2024 m., 2 757,52 Eur 2025 m. ir 2 918,21 Eur 2026 m. Duomenimis, kol kas 2026 m. Tai reiškia 5,8 % augimą per metus ir 17,0 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlygio ir darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 4,03 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 41,9 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 1,6 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi stabilia darbuotojų struktūra ir nuosekliai augančiu darbo užmokesčiu švietimo veiklos srityje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 76%
Vyr. 24%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3248 €
Vyrai
3038 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1