Novo Nordisk Pharma, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Novo Nordisk Pharma - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

8798 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+1 542 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

370%

8 798 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Novo Nordisk Pharma, UAB (kodas 300114028) yra Vidutinė įmonė, veikianti farmacijos ir medicinos prekių didmeninės prekybos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 23 2023 m. iki 26 2024 m. ir 29 2025 m., o 2026 m. kol kas taip pat siekia 29 darbuotojus vidutiniškai. Per dvejus metus, nuo 2024 iki 2026 m., darbuotojų skaičius padidėjo 11,5 %, todėl matomas nuoseklus komandos didėjimas po stipresnio šuolio 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 8 278,39 Eur 2023 m., 7 903,63 Eur 2024 m., 8 390,73 Eur 2025 m. ir 9 586,74 Eur 2026 m. so far. 2026 m. atlyginimai augo 14,2 % per metus ir 21,3 % per dvejus metus, o po 2024 m. kritimo matomas aiškus augimo trendas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 3,34 mln. Eur. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro 1,38 mln. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 43,8 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
6955 €
Vyrai
13406 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3