Julianus Inkaso, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 5 mėn.

Julianus Inkaso - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2917 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+150 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

2 917 € vs 1 822 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Julianus Inkaso, UAB (įmonės kodas 300115639) yra vidutinė įmonė, vykdanti teisinę veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 38, 2025 m. – 44, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 46. Tai reiškia 4,5 % augimą per metus ir 21,1 % per dvejus metus. Atlygis taip pat kilo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,328.20, 2024 m. – €2,653.89, 2025 m. – €2,655.90, o 2026 m. kol kas – €2,798.02. Tai rodo 5,3 % metinį augimą ir 5,4 % pokytį per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €1.54M. Našumo rodikliai rodo €67.1K pajamas vienam darbuotojui ir €7.4K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti gana tvirtą rezultatyvumą pagal esamą komandos dydį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:2