ATEA Baltic, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 3 mėn.

Atnaujinti

ATEA Baltic - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

7545 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-1 321 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

228%

7 545 € vs 3 315 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ATEA Baltic, UAB (kodas 300125003) priskiriama prie stambių įmonių ir vykdo pagrindinių buveinių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, o 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 – po 15 darbuotojų. Tai rodo, kad nuo 2023 m. iki 2024 m. darbuotojų skaičius sumažėjo, o vėliau išliko nepakitęs ir per naujausius, dar nebaigtus 2026 metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €9,412.28, 2024 m. sumažėjo iki €7,522.20, 2025 m. padidėjo iki €9,191.45, o so far in 2026 yra €8,248.10. Palyginti su 2025 m., atlygis so far in 2026 yra 10.3% mažesnis, tačiau per dvejų metų laikotarpį jis vis dar yra 9.7% didesnis. Pagal dabartinį darbo užmokesčio ir darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.48 mln. Pajamingumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €318.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €108.6 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5101 €
Vyrai
10338 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:3