Baltijos manufaktūra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Baltijos manufaktūra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

5372 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+696 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

226%

5 372 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltijos manufaktūra, UAB (kodas 300128024) yra Smulki įmonė, vykdanti metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. – 6, 2025 m. – 8, o 2026 m. kol kas vidurkis taip pat siekia 8. Tai reiškia 33,3% padidėjimą per dvejus metus, palyginti su 2024 m. Kadangi įmonė labai maža, net vieno darbuotojo pokytis matomai keičia bendrą tendenciją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 5 758,50 Eur 2023 m., 5 514,32 Eur 2024 m., 4 679,68 Eur 2025 m. ir 5 463,95 Eur 2026 m. kol kas. 2026 m. algos augo 16,8% palyginti su praėjusiais metais, o per dvejus metus išlieka šiek tiek žemiau 2023 m. lygio. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 524,5 tūkst. Eur. Našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro 565,9 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 9,0 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4776 €
Vyrai
5848 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1