Zarasų rajono socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1863 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

1 863 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Zarasų rajono socialinių paslaugų centras (kodas 300137144) yra vidutinė įstaiga, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 58 darbuotojai, 2024 m. – 61, 2025 m. – 61, o 2026 m. kol kas – 64. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 4,9 %, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. taip pat fiksuojamas 4,9 % augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,585.47 2023 m. iki €1,693.37 2024 m. ir €1,831.35 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,808.31. Tai reiškia 1,3 % metinį sumažėjimą, tačiau palyginti su prieš dvejus metus atlyginimas yra 6,8 % didesnis. Pagal dabartinį darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.39 mln. Bendrai matyti stabilus užimtumas ir nuosekli atlyginimų augimo tendencija, nors 2026 m. fiksuojamas nedidelis koregavimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1883 €
Vyrai
1763 €

Vadovo lytis

Moteris