Tarandės šeimos klinika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 0 mėn.

Tarandės šeimos klinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

57

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+17% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1672 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-12% (-225 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 672 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tarandės šeimos klinika, UAB (kodas 300141580) yra vidutinė įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 50, 2024 m. sumažėjo iki 48, 2025 m. išliko 48, o 2026 m. kol kas pakilo iki 51. Tai rodo gana stabilų personalo mastą su nedideliu augimu paskutiniais, dar nebaigtais metais. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra didesnis 6,2%, o per dvejus metus pokytis taip pat sudaro +6,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,705.56 2023 m., €1,818.91 2024 m., €1,786.41 2025 m. ir €1,661.01 2026 m. kol kas. Atlygis 2024 m. augo, 2025 m. šiek tiek mažėjo, o naujausiais metais yra mažesnis; metinis pokytis siekia -7,0%, o per dvejus metus -8,7%. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €31.4K, pelnas vienam darbuotojui – €226, o metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.02M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis