Acel Baltic, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Acel Baltic - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+186% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

5864 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+41% (+1 680 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

374%

5 864 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

71,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Acel Baltic, UAB (kodas 300144879) yra smulki įmonė, vykdanti kitų elektros sistemų įrengimo veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. išliko stabilus – vidutiniškai po 4, 2025 m. padidėjo iki 6, o 2026 m. vidutiniškai siekia 14. Kadangi darbuotojų bazė vis dar nedidelė, pastarojo laikotarpio augimą reikėtų vertinti kaip ryškų komandos plėtimąsi, o ne kaip ilgalaikę nusistovėjusią tendenciją. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 133,3%, o per dvejus metus – 250,0%.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €2,472.08 2023 m. iki €3,048.41 2024 m. ir €4,368.98 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €4,049.16. Nors pastaruoju metu matomas sumažėjimas, atlyginimai išlieka gerokai aukštesni nei ankstesniais metais; per dvejus metus augimas sudaro 32,8%. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €680.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €1.16M, o pelnas vienam darbuotojui – €14.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5008 €
Vyrai
6065 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3