PROJEKTAVIMO SPRENDIMAI, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 11 mėn.

Atnaujinti

PROJEKTAVIMO SPRENDIMAI - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2486 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+180 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

2 486 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PROJEKTAVIMO SPRENDIMAI, UAB (kodas 300150106) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo inžinerinę projektavimo ir konstravimo veiklą (EVRK N.71.12.10). Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 25, 2025 m. – 28, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 33. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 17,9 % per metus ir 32,0 % per dvejus metus. Darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: vidutinis mėnesio bruto atlyginimas padidėjo nuo 1 934,48 € 2023 m. iki 2 046,40 € 2024 m., 2 214,27 € 2025 m. ir 2 406,07 € so far 2026 m. Tai atitinka 8,7 % metinį ir 17,6 % dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 952,8 tūkst. € so far 2026 m. Apskritai įmonė demonstruoja nuoseklų personalo plėtimąsi ir aiškią atlyginimų augimo tendenciją.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2388 €
Vyrai
2633 €

Vadovo lytis

Vyras