Viasana, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Viasana - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2837 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+362 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 837 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Viasana, UAB (įmonės kodas 300155391) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo farmacijos bei medicinos prekių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 12, 2025 m. – 12, o 2026 m. kol kas – 11. Dėl mažo darbuotojų skaičiaus pastarųjų metų pokytį reikėtų vertinti kaip nedidelį absoliučiais skaičiais, o ne kaip ryškų struktūrinį lūžį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €2,675.98 2023 m. iki €4,107.58 2024 m., vėliau sumažėjo iki €3,645.93 2025 m. ir iki €2,861.34 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 21.5% mažesni nei prieš metus ir 30.3% mažesni nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį vidutinį darbuotojų skaičių ir atlyginimo lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia €377.7 tūkst. Pajamingumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.59 mln., o pelnas vienam darbuotojui – €175.0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3878 €
Vyrai
1014 €

Vadovo lytis

Moteris