Klavita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Klavita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

414 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-71 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

22%

414 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klavita, UAB (įmonės kodas 300501345) yra labai maža („Mikro“) įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą (EVRK R.86.22.00). Darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 4 2023 m. iki 5 2024 m., 7 2025 m. ir 8 so far 2026 m. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 14,3 %, o per dvejus metus – 60,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €298.63 2023 m. iki €481.48 2024 m. ir €577.14 2025 m., o so far 2026 m. siekė €545.92. Nors pastaruoju metu matomas nedidelis sumažėjimas, atlygis tebėra gerokai didesnis nei 2023 m., o per dvejus metus jo pokytis sudaro +13,4 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €52.4K. Našumo rodikliai rodo €19.8K pajamas vienam darbuotojui ir €7.2K pelno vienam darbuotojui. Apskritai matomas nuoseklus komandos augimas, didėjantis atlygis ir nedidelė, bet aiški produktyvumo bazė mikro dydžio medicinos paslaugų įmonei.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.