Anykščių jaunimo klubas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-1)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

62,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Anykščių jaunimo klubas (kodas 300509203) yra Mikro dydžio organizacija, vykdanti profesinių narystės organizacijų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai mažas ir kito palaipsniui: 2023 m. vidutiniškai dirbo 2 darbuotojai, 2024 m. – 4, 2025 m. – 5, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 4 darbuotojai. Tai reiškia, kad, palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 20 %, tačiau, palyginti su 2024 m., išliko toks pats. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €562.11 2024 m. iki €917.91 2025 m. ir €941.90 2026 m. kol kas. Naujausias atlygio lygis yra 2.6 % didesnis nei 2025 m. ir 67.6 % didesnis nei prieš dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €45.2K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €23.2K, o tai leidžia vertinti veiklos našumą labai mažos komandos kontekste.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1