TRANS-IN, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 9 mėn.

Atnaujinti

TRANS-IN - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

172

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

1373 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+133 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 373 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TRANS-IN, UAB (kodas 300514606) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai 143 darbuotojai 2023 m., 149 2024 m., 158 2025 m. ir 162 so far in 2026. Tai reiškia 2,5% augimą per metus ir 8,7% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,051.33 2023 m. iki €1,094.94 2024 m., €1,226.90 2025 m. ir €1,318.66 so far in 2026. Atlyginimų augimas siekė 7,5% per metus ir 20,4% per dvejus metus, todėl darbo užmokesčio dinamika buvo spartesnė nei darbuotojų skaičiaus pokytis. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.56M. Produktyvumo rodikliai rodo €63.0K pajamas vienam darbuotojui ir €3.6K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 96%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1675 €
Vyrai
1360 €

Vadovo lytis

Vyras