DAW Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 9 mėn.

Atnaujinti

DAW Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

4593 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

193%

4 593 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DAW Lietuva, UAB (įmonės kodas 300517417) yra Smulki įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. – 18, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 17 darbuotojų. Tai rodo, kad dabartinis lygis yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., bet didesnis nei 2024 m., o per dvejus metus matomas 6,2% augimas. Naujausiais duomenimis, darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 5,6%, tačiau tai tėra vieno darbuotojo pokytis, todėl jį reikėtų vertinti kaip nedidelį svyravimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo: nuo €4,206.72 2023 m. iki €4,293.90 2024 m., €4,466.07 2025 m. ir €4,986.14 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 11,6% metinį ir 16,1% dvejų metų augimą. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.02 mln. Veiklos našumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia €458.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €32.8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4796 €
Vyrai
4464 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

?:3