KLAIPĖDOS LYTAGRA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 8 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS LYTAGRA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2250 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+188 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

2 250 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS LYTAGRA, UAB (įmonės kodas 300530418) yra vidutinė įmonė, vykdanti metalų rūdų ir metalų didmeninę prekybą. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 44 darbuotojai, 2024 m. – 45, o 2025 m. ir so far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius siekė po 45. Tai rodo beveik nepakitusį personalo mastą: matomas tik nedidelis padidėjimas nuo 2023 m. iki 2024 m., po kurio rodiklis stabilizavosi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis buvo €1,781.16, 2024 m. – €1,863.88, 2025 m. – €1,968.87, o so far in 2026 pasiekė €2,039.60. Per dvejus metus darbo užmokestis padidėjo 9.4%, o 2026 m. augimas, palyginti su 2025 m., siekė 3.6%. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.10M. Produktyvumo rodikliai rodo €388.6K pajamas vienam darbuotojui ir €14.0K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2057 €
Vyrai
2494 €

Vadovo lytis

Vyras